【HR管理常用专业术语】中英文对照
1.人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM)人力资源经理：(human resource manager)高级管理人员：(executive)职业：(profession)道德标准：(ethics)操作工：(operativeemployees)专家：(specialist)人力资源认证协会：(theHuman Resource Certification Institute，HRCI)2. 外部环境：(externalenvironment)内部环境：(internalenvironment)政策：(policy)企业文化：(corporateculture)目标：(mission)股东：(shareholders)非正式组织：(informalorganization)跨国公司：(multinationalcorporation，MNC)管理多样性：(managingdiversity)3. 工作：(job)职位：(posting)工作分析：(jobanalysis)工作说明：(jobdescription)工作规范：(jobspecification)工作分析计划表：(jobanalysis schedule，JAS)职位分析问卷调查法：(ManagementPosition Description Questionnaire，MPDQ)行政秘书：(executivesecretary)地区服务经理助理：(assistantdistrict service manager)4. 人力资源计划：(Human ResourcePlanning，HRP)战略规划：(strategicplanning)长期趋势：(longterm trend)要求预测：(requirementforecast)供给预测：(availabilityforecast)管理人力储备：(managementinventory)裁减：(downsizing)人力资源信息系统：(HumanResource Information System，HRIS)5. 招聘：(recruitment)员工申请表：(employeerequisition)招聘方法：(recruitmentmethods)内部提升：(PromotionFrom Within ，PFW)工作公告：(jobposting)广告：(advertising)职业介绍所：(employmentagency)特殊事件：(specialevents)实习：(internship)6.选择：(selection)选择率：(selection rate)简历：(resume)标准化：(standardization)有效性：(validity)客观性：(objectivity)规范：(norm)录用分数线：(cutoffscore)准确度：(aiming)业务知识测试：(jobknowledge tests)求职面试：(employmentinterview)非结构化面试：(unstructuredinterview)结构化面试：(structuredinterview)小组面试：(groupinterview)职业兴趣测试：(vocationalinterest tests)会议型面试：(boardinterview)7. 组织变化与人力资源开发人力资源开发：(HumanResource Development，HRD)培训：(training)开发：(development)定位：(orientation)训练：(coaching)辅导：(mentoring)经营管理策略：(business games)案例研究：(case study)会议方法：(conferencemethod)角色扮演：(roleplaying)工作轮换：(jobrotating)在职培训：(on-the-jobtraining ，OJT)媒介：(media)8. 企业文化与组织发展企业文化：(corporateculture)组织发展：(organizationdevelopment，OD)调查反馈：(surveyfeedback)质量圈：(qualitycircles)目标管理：(managementby objective，MBO)全面质量管理：(TotalQuality Management，TQM)团队建设：(teambuilding) 联洋英语（LINKOENGLISH），专注企业英语培训，为企业提供专业的英语培训解决方案。每天不定时分享各种小品文章、知识资料，经验技巧，欢迎大家分享交流。
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